律师你好，想知道倘若在成都崇州在公益性岗位工作已达10年以上，单位能否辞退我？

在成都崇州公益性岗位拥有超过10年的工作经历，是否被单位辞退需具体分析。《劳动合同法》明确规定，若您已达到连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的条件，单位无权随意辞退，否则将面临法律诉讼和赔偿的风险，甚至损害单位声誉和经济利益。
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单位辞退员工需遵循法定程序，方式多样。针对您的情况，若不满足连续工作满十五年且接近退休的条件，单位可能采取协商解除、经济性裁员或过错性辞退等措施。每种方式均需符合《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规，避免法律纠纷。
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单位能否辞退您，关键在于您的工作年限和退休年龄。《劳动合同法》保护连续工作满十五年且距退休不足五年的员工不被随意辞退。在其他情况下，单位可尝试协商解除劳动关系，或在经济困难等法定条件下进行经济性裁员，并支付相应补偿；若您存在严重过错，单位也可依法进行过错性辞退。具体操作需依法进行，确保双方权益。
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