试用期被辞退未签合同，常见处理方式为举报或协商。可选择向劳动监察部门举报要求补偿，或与用人单位协商达成和解，根据具体情况选择最佳方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退有补偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动监察部门举报，要求用人单位支付二倍工资作为补偿；3. 如协商不成，可考虑法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期7天未签合同被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付二倍工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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