律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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房产继承儿媳也有吗
法律分析： （1）通常情况下，儿媳不在法定继承顺序的第一顺序中，没有房产法定继承权，法定继承第一顺序为配偶、子女、父母。 （2）若儿媳丧偶且对公婆尽了主要赡养义务，其可作为第一顺序继承人继承房产。 （3）当被继承人通过合法有效的遗嘱将房产留给儿媳时，儿媳可依据遗嘱获得房产继承权，且遗嘱继承优先于法定继承。 提醒：丧偶儿媳主张因尽赡养义务继承房产需有证据证明赡养行为。通过遗嘱继承房产要确保遗嘱合法有效，不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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08/20
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怀孕期间正式员工被辞退怎么办
法律分析： （1）女职工在怀孕期间，用人单位辞退属于违法行为。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。 （2）员工有两种维权途径可供选择。一是与单位协商恢复劳动关系，单位需按原工资待遇补发工资直至哺乳期结束；二是要求单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请仲裁时要准备好劳动合同、工资流水、辞
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08/20
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离婚后起诉小三有期限吗
法律分析： （1）离婚后起诉小三是否有期限取决于具体诉求。当诉求为起诉小三返还夫妻共同财产时，适用诉讼时效规定，通常是三年。 （2）该三年的起算点是自知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日。例如离婚后发现配偶曾私自将夫妻共同财产转给小三，从发现此行为开始三年内可起诉要求返还。 （3）存在特殊情况时，法院会依据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。不过，若自权利受到损害之日起超过二十年，法院将不予保护。 提醒： 起诉小三有诉讼时效限制，有相关诉求应尽早行动，避免因超时效丧失胜诉权
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08/20
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求帮助，假如本人来自哈尔滨市巴彦地区，求解答，孩子不是男方亲生的抚养费
孩子不是男方亲生的抚养费赔偿金额需根据具体情况判定。如果存在亲子关系不成立的事实，赔偿金额会因不同情况而有所变化。 1. 若男方在不知情情况下长期抚养非亲生子女，可要求返还抚养费及主张精神损害赔偿。 2. 若男方明知孩子非亲生仍自愿抚养，一般不能要求返还抚养费。 3. 若双方已离婚且男方发现孩子非亲生，可依法提起诉讼要求赔偿抚养支出。 4. 若亲子鉴定确认孩子非亲生，男方可以终止抚养义务并追偿已支出的抚养费用。 5. 若女方故意隐瞒孩子非亲生事实，法院可能加重赔偿金额，并支持精神损害赔偿请求
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08/20
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离婚不抚养子女如何给抚养费
离婚后不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费，其数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女的，比例不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定；特殊情况可调整比例。 1.抚养费支付方式以定期给付为主，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。 2.双方可就支付方式和金额协议，协议不成由法院判决。 3.若情况变化，可另行起诉请求调整抚养费。建议双方尽量协商解决抚养费问题，充分考虑子
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08/20
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我的锁骨骨折算不算伤残
你好，安排人和你联系 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你的锁骨是什么原因骨折的呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况了解后分析解答 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是怎么受
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08/20
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日结工辞退有补偿吗
法律分析： （1）当日结工和单位构成劳动关系时，辞退补偿取决于辞退原因。若单位依据法律规定合法解除，像劳动者严重违反规章制度，此时单位无需给予补偿。 （2）若单位属于违法解除，例如无正当理由辞退日结工，劳动者有权要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （3）当日结工和单位是劳务关系时，辞退补偿需按照双方劳务合同的约定处理。若合同中没有相关约定，通常没有法定补偿。 提醒：日结工需明确自身与单位是劳动关系还是劳务关系，签订合
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08/20
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你好，想知道在长沙市宁乡市，原20基地能不能享受参试，参核优惠政策
关于原20基地的参试、参核优惠政策是否能享受的问题，需要根据具体身份和政策适用范围来判断。 原20基地的人员是否能享受参试、参核优惠政策，取决于其是否属于国家规定的参试、参核人员范围。 1. 如果属于参试、参核人员范围：可依法享受国家和地方规定的相关优抚政策，包括生活补贴、医疗优待、子女教育优惠等。 2. 如果不属于参试、参核人员范围：即使曾在20基地工作，也可能无法享受相关政策待遇。 3. 如果身份存在争议：需要通过人事档案、服役记录、单位证明等材料向退役军人事务部门申请身份认定，再决定
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08/20
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在工地包活自己受伤算工伤吗
虽然是包工头，但是在工地受伤也属于工伤保险范围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好建议您详细说说 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好建议您把具体情况详细说说 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/20
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上班十二年被离职可以赔多少钱
（一）当遇到上班十二年被离职的情况，首先判断单位解除是否合法。若员工严重违反单位规章制度导致合法解除且无需补偿，员工接受这种结果即可。 （二）若属合法解除但需支付经济补偿，员工可要求单位按每满一年支付一个月工资的标准，获得十二个月工资补偿。若工作时间有六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （三）若单位违法解除，员工可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是二十四个月工资。 （四）员工要保留好劳动合同、工资条等证据，若和单位协商赔偿不成，可申请劳