包工头结清工程款未发工资怎么办

1.先和包工头协商，要求支付工资并留存协商记录。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令包工头支付。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好证明劳动关系和工资数额的证据。若不服仲裁结果，15日内向法院起诉。

4.若包工头逃避支付工资，可能构成犯罪，可向公安机关报案。
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劳动者面对包工头结清工程款却未发工资的情况，应积极维权。

1.协商解决：先与包工头协商，要求支付工资并保留协商记录，这是成本较低的解决方式。
2.投诉举报：协商无果可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据证明劳动关系和工资数额。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.刑事报案：若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，数额较大且经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

劳动者应按合理顺序采取措施，维护自身合法权益。
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结论：
包工头结清工程款却未发工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及在符合条件时向公安机关报案等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当包工头结清工程款却不发工资时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。首先可以与包工头协商并保留记录，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头支付工资。申请劳动仲裁则需准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。对仲裁结果不满，还能向法院起诉。如果包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）劳动者面对包工头结清工程款却未发工资的情况，协商是基础且重要的第一步。保留协商记录能为后续维权提供有力证明，这有助于在后续环节说明自身曾积极沟通解决问题。
（2）劳动监察部门具有行政权力，向其投诉后，能责令包工头支付工资，这是借助公权力来维护劳动者权益，具有一定的威慑力。
（3）申请劳动仲裁需准备好相关证据，劳动合同、考勤记录、工资条等能明确劳动关系和工资数额，这是仲裁中认定事实的关键。对仲裁结果不服还能向法院起诉，保障了劳动者的救济途径。
（4）若包工头存在恶意欠薪行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案可让其承担刑事责任，从刑事层面打击此类违法行为。

提醒：
劳动者维权要注意保留各类证据，且维权途径有时间限制，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）与包工头沟通协商，明确表达支付工资诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）协商没有达成一致时，向劳动监察部门进行投诉，依靠行政力量责令包工头支付工资。

（三）准备能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（四）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（五）若包工头存在转移财产、逃匿等恶意欠薪行为，数额较大且经责令仍不支付，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。