老板欠钱没钱怎么办

（一）若老板所欠为劳动报酬，劳动者可先尝试与老板心平气和地沟通协商，争取达成支付方案。若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉，由该部门介入责令老板支付报酬。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来索要工资，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
（二）若属于普通债务，债权人可和老板签订还款协议，确定还款的时间与方式。当老板拒绝还款时，要收集借条、转账记录等证据去法院起诉。拿到胜诉判决后，老板仍不还钱，就申请强制执行其名下财产来偿债。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.若老板欠的是劳动报酬，劳动者先尝试和老板协商，协商无果向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还可起诉。

2.若为普通债务，债权人先和老板达成还款协议。老板拒绝还款，债权人收集借条、转账记录等证据起诉。胜诉后老板仍不还钱，可申请强制执行其名下财产。
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结论：
老板欠钱分劳动报酬和普通债务两种情况处理，劳动报酬可协商、投诉、仲裁、诉讼；普通债务可协商签协议，拒绝还款则收集证据起诉并可申请强制执行。
法律解析：
当老板所欠款项属于劳动报酬时，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者先协商是解决纠纷的友好方式，协商不成向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令老板支付。仲裁和诉讼是进一步保障权益的途径。对于普通债务，根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，达成还款协议可明确双方权利义务。债权人收集证据起诉，胜诉后可申请强制执行老板名下财产。若大家在遇到老板欠钱情况时，不知如何处理或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询。
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老板欠钱分劳动报酬和普通债务两种情况处理。对于劳动报酬欠款，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉责令支付，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。对于普通债务，债权人可先与老板达成还款协议，老板拒绝还款时收集证据起诉，胜诉后老板不还钱可申请强制执行其财产。
1.若为劳动报酬，劳动者要积极主动维权，留存工作证据，按协商、投诉、仲裁、诉讼流程进行。
2.若是普通债务，债权人与老板沟通时保留书面协议，收集好借条、转账记录等证据，及时走法律程序，确保债权实现。
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法律分析：
（1）当老板所欠款项属于劳动报酬时，劳动者拥有多种维权途径。协商是解决问题的第一步，直接与老板沟通，尝试达成一致。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板支付欠款。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
（2）若是普通债务，债权人可先与老板达成还款协议，确定还款的时间和方式。若老板拒绝还款，债权人需收集借条、转账记录等证据，向法院提起诉讼。获得胜诉判决后，若老板依旧不还钱，可申请强制执行其名下财产来偿还债务。

提醒：
在维权过程中，要注意保留好相关证据。不同情况的法律程序和证据要求有别，建议咨询专业意见分析。