工地工伤保险公司赔偿标准是啥

（一）认定工伤和劳动能力鉴定：要及时收集能证明劳动关系、事故发生情况的材料，向当地社保行政部门提出工伤认定申请，之后根据安排进行劳动能力鉴定。
（二）医疗待遇争取：保留好治疗工伤的费用凭证，确保费用符合规定以从工伤保险基金获得支付，同时按规定申请住院伙食补助、交通食宿费等。
（三）停工留薪期权益维护：要求单位按原工资福利待遇按月支付工资，若单位不履行，可通过协商或法律途径解决。
（四）伤残待遇申领：根据鉴定的伤残等级，按规定向单位和工伤保险基金申领相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等，合同期满终止时，记得申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（五）工亡待遇获取：工亡家属按规定申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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工地工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，不同情况有不同赔偿项目和标准。
1.医疗待遇：符合规定的治疗工伤费用从工伤保险基金支付，此外还有住院伙食补助、交通食宿费等。要注意留存好医疗票据等相关凭证，方便后续报销。
2.停工留薪期：在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。劳动者应明确自身权益，若单位未依规支付可与单位协商或通过法律途径解决。
3.伤残待遇：经鉴定有伤残的，不同等级有不同赔偿方式。一级至四级支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴；五级、六级支付一次性伤残补助金，难以安排工作的单位按月发伤残津贴；七级至十级支付一次性伤残补助金，合同期满终止还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属应及时申请，确保权益落实。
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结论：
工地工伤赔偿需先认定工伤与进行劳动能力鉴定，赔偿涵盖医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇及工亡待遇等，各有相应标准。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，工地发生工伤后，认定工伤和劳动能力鉴定是确定赔偿的基础。医疗待遇方面，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付，同时还包括住院伙食补助等费用，保障了伤者的治疗需求。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保员工在休养期间的生活不受影响。对于伤残待遇，不同伤残等级对应不同的赔偿方式和标准，能为伤残员工提供长期的生活保障。工亡待遇则为因工死亡员工的家属提供了经济支持。若遇到工地工伤赔偿的问题，涉及的情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工地工伤赔偿首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
（2）医疗待遇方面，只要治疗工伤费用符合规定，就可从工伤保险基金支付，同时还涵盖住院伙食补助、交通食宿费等，保障了伤者治疗期间的基本费用。
（3）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保伤者在养伤期间收入不受影响。
（4）伤残待遇根据不同的伤残等级有不同的赔偿方式。一级至四级伤残，既有一次性伤残补助金，又有按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残在支付一次性伤残补助金外，难以安排工作时单位需按月发伤残津贴；七级至十级伤残，除一次性伤残补助金外，劳动、聘用合同期满终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（5）若因工伤导致死亡，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：工地工伤赔偿程序较复杂，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。
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工地工伤赔偿要先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿情况如下：
1.医疗待遇：符合规定的治疗费用从工伤保险基金出，还有住院伙食补助、交通食宿费等。
2.停工留薪期：单位按月发工资，待遇不变。
3.伤残待遇：不同伤残等级赔偿不同，有一次性伤残补助金、伤残津贴等，部分情况还有一次性工伤医疗和就业补助金。
4.工亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。