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加班双倍工资在法律上是如何界定的

吴亮律师2025-07-11温州洞头法律咨询

加班双倍工资实际为1.5倍,依据《工资支付暂行条例》。未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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加班工资通常按1.5倍计算,处理方式包括协商、调解、仲裁等。应根据具体情况选择合适方式,如协商无果可选择仲裁。
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加班工资为1.5倍。具体操作:1. 确认加班时间;2. 核算加班工资基数;3. 按1.5倍计算加班工资;4. 与劳动者沟通确认;5. 如有争议,及时通过法律途径解决。
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