劳动仲裁的收费是多少

法律分析：
（1）劳动仲裁本身不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，这极大减轻了劳动者和用人单位在解决劳动纠纷时的经济负担，促使双方更积极地通过仲裁途径解决问题。
（2）若当事人聘请律师参与仲裁，会产生律师服务费用，费用由当事人与律师协商确定。这为需要专业法律帮助的当事人提供了途径，但也意味着有额外支出。
（3）当事人自行参与仲裁程序，除可能的交通等必要开销外，无其他费用，这种方式适合有一定法律知识且希望节省成本的当事人。

提醒：
自行参与仲裁虽成本低，但需具备一定法律知识，建议咨询了解仲裁流程和法律要点；聘请律师虽能获得专业帮助，但要谨慎协商费用。
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1.劳动仲裁本身不收费，这是法律规定，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，目的是减轻当事人负担，让劳动争议能更便捷解决。
2.解决措施和建议如下：
-对于劳动者和用人单位，若自身法律知识和能力足够，可自行参与仲裁程序，避免律师服务费用，只需承担必要的交通等开销。
-若需聘请律师，在与律师协商服务费用时，要明确服务内容和收费标准，合理控制成本。
-相关部门应加强对劳动仲裁免费政策的宣传，让更多当事人了解这一利好，更好地维护自身权益。
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结论：
劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，聘请律师会产生费用，自行参与仲裁仅可能有交通等必要开销。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以劳动者或用人单位申请劳动仲裁时无需缴纳仲裁费用，这样的规定是为了减轻当事人负担，让劳动争议能更便捷地解决。但要是当事人在仲裁过程中聘请律师，就会产生律师服务费用，该费用金额由当事人和律师协商确定。若当事人自行参与仲裁程序，除可能的交通等必要开销外，不会产生其他费用。如果在劳动仲裁方面你还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）申请劳动仲裁时，不用担心仲裁费用问题，因为劳动仲裁本身不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，可放心申请以解决劳动纠纷。
（二）若想聘请律师参与仲裁，要和律师协商好服务费用；若自行参与仲裁，只需承担可能的交通等必要开销。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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1.劳动仲裁免费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，申请仲裁无需缴费，目的是减轻当事人负担，方便解决劳动争议。
2.若聘请律师参与仲裁，会有律师服务费，费用由双方协商。
3.当事人自行仲裁，除必要的交通等开销外，无其他费用。