没有签合同工资是人走清帐吗?

未签合同不影响工资支付,人走应清帐。
根据《劳动法》规定,事实劳动关系存在,劳动者有权获工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。
建议先与雇主协商解决,若协商无果,可通过劳动仲裁或诉讼维护权益,根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同工资应支付。
具体操作:1. 与雇主沟通,明确工资支付时间及方式;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、同事证言等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求支付工资及可能的经济补偿。
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