河北省社保厅说国营煤矿农民轮挽工应该没有社

国营煤矿农民轮换工在90~2006年期间社保问题需具体分析。

分析：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，劳动者享有社会保险权益。对于国营煤矿农民轮换工，其社保权益应受到法律保护。然而，具体是否享有社保及社保待遇，需结合当时的法律法规、政策文件以及劳动合同等具体情况来判断。若该群体被明确排除在社保体系之外，则可能涉及违法。

提醒：若发现社保权益被侵害，且影响到了退休后的生活保障，问题已较为严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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处理方式：

从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确当时社保政策的具体规定；二是审查劳动合同，确认是否对社保有所约定；三是向当地社保部门咨询或申请社保待遇；四是若权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

选择方式时，建议先尝试与社保部门沟通，了解其政策解释和解决方案。若沟通无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：

1. 查阅90~2006年期间国家及河北省关于社保的法律法规、政策文件，特别是针对国营煤矿农民轮换工的社保政策。

2. 审查个人与煤矿签订的劳动合同，确认合同中是否对社保进行了明确约定，以及具体约定内容。

3. 携带相关证件（如身份证、工作证明等）前往当地社保部门咨询，了解自身社保权益及待遇情况。若社保部门确认无社保记录或待遇，可要求其出具书面证明。

4. 若社保部门未能解决问题，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求煤矿及社保部门承担相应责任，维护自身社保权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。
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