公司签订的协议合法吗

公司签订的协议是否合法需视具体情况而定。
首先，协议主体需具备相应民事行为能力。若公司是与无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订协议，可能影响协议效力。
其次，协议内容应合法合规，不得违反法律法规强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。比如，违法的交易条款会导致协议无效。
再者，协议需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。若一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下签订协议，受欺诈方有权请求撤销。
最后，签订程序要符合规定。一些特殊协议可能需特定形式或审批手续，未满足要求也会影响其合法性。总之，判断公司签订协议是否合法要综合多方面因素考量。
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公司签订的协议是否合法需综合多方面因素判断。首先，协议主体需具备相应的民事行为能力，若公司一方或对方存在无民事行为能力或限制民事行为能力的情况，可能影响协议效力。其次，协议内容应符合法律法规规定，不得违反强制性法律规定、损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。再者，协议的签订需遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则。若协议签订过程存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形，受损害方有权请求撤销协议。另外，协议形式也可能影响其合法性，如法律规定某些协议需采用书面形式的，应符合该形式要求。若协议满足上述各项条件，一般是合法有效的；反之，则可能存在效力瑕疵或直接无效。具体到某一公司签订的协议，需详细审查协议条款、签订背景及相关事实，才能准确判定其合法性。
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关于公司签订的协议合法吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
公司签订的协议是否合法，不能一概而论，需综合多方面因素考量。
首先，协议的签订主体必须具备相应的民事行为能力。若公司一方由无民事行为能力或限制民事行为能力的人代表签订协议，而又未经合法追认程序，那么协议可能存在效力瑕疵。
其次，协议的内容不得违反法律法规的强制性规定。比如，若协议涉及非法交易、损害社会公共利益等违法内容，必然是不合法的。
再者，协议的签订过程应遵循公平、平等、自愿等原则。若存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，可能导致协议可撤销或无效。
另外，协议的形式也可能影响其合法性。例如，某些特定类型的协议可能有法定的形式要求，如书面形式、审批登记等，若未满足这些形式要件，协议效力也会受影响。
总之，判断公司签订的协议是否合法，要从签订主体、内容、签订过程及形式等多方面进行细致审查，依据具体情况准确认定其法律效力。
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要判断公司签订的协议是否合法，需从以下几个方面考量：
1. 主体资格：协议双方是否具有相应的民事行为能力。比如公司需是依法设立且存续的，个人需具备完全民事行为能力。
2. 意思表示：双方签订协议时是否是真实自愿的，有无欺诈、胁迫、重大误解等情形。若存在这些情况，协议可能可撤销。
3. 内容合法性：协议内容不能违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。例如不能约定违法的交易行为或侵犯他人知识产权等内容。
4. 形式要求：某些协议可能有特定的形式要求，如书面形式、登记备案等。若未满足形式要求，可能影响协议效力。
如果协议在以上方面都符合法律规定，那么一般就是合法有效的。若对协议合法性存疑，可收集相关证据，咨询专业法律人士或通过法律途径，如申请合同效力确认之诉等来确定协议是否合法。