你好，假如我是乐清人，想咨询退休后才知道单位没交公积金，该怎么处理？

退休后发现单位未缴住房公积金，可能存在以下法律风险。
1、诉讼时效风险：若单位未缴公积金，员工应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出投诉或仲裁，逾期可能导致维权失败。例如，退休多年后才发现未缴公积金，可能已超过时效。
2、经济损失风险：未缴住房公积金可能影响退休人员购房、贷款等权益。例如，某人退休后欲购买改善性住房，因公积金账户余额不足而无法申请低息贷款，造成额外利息支出。
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面对单位未缴住房公积金的情况，可采取以下实用行动步骤。
1、核实自身是否属于在职职工：明确退休前是否仍属在职状态，是否符合住房公积金缴存条件，这是维权的基础。
2、查询住房公积金账户信息：前往当地住房公积金管理中心或通过线上平台查询是否有缴存记录，是否存在漏缴情况。
3、收集相关证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录、退休证明等，用于证明在职时间及单位未缴事实。
4、咨询当地住房公积金管理中心：了解当地是否允许退休人员补缴或是否存在特殊政策，获取操作指引。
选择解决方案时，应重点考虑自身是否仍属在职职工身份、当地政策是否支持补缴、以及证据是否充分等因素。
如需进一步了解您的具体情况是否符合补缴条件，请及时联系专业律师进行详细咨询。
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根据《住房公积金管理条例》，单位未缴公积金的行为涉及法律义务。
依据《住房公积金管理条例》第二条和第二十条规定，单位及其在职职工均应依法缴存住房公积金。其中，第二十条明确规定单位应按时、足额缴存，不得逾期或少缴。若单位未依法缴纳，员工有权向住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁。此外，条例允许单位因经济困难申请缓缴，但需经职工代表大会或工会讨论通过，并经管理中心审核批准。对于退休前仍属在职职工的情况，单位未缴行为构成违法，员工可依法维权。而对于已退休人员，由于已不属于在职职工范畴，通常无法补缴，但可核查退休前是否存在未缴情形。
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退休后发现单位未缴纳住房公积金，确实存在维权可能。
如果退休人员发现单位未缴公积金，是否能补交取决于当地政策及个人是否仍属在职职工。若存在以下情况，处理方式有所不同：
1. 如果退休人员在退休前仍属在职职工：单位有法定义务为其缴纳住房公积金，可申请补交。
2. 如果退休人员已正式办理退休手续：一般不再缴纳住房公积金，但可查询是否在退休前存在未缴情况。
3. 如果当地住房公积金管理中心允许退休人员补交：可依据地方政策提出申请。
4. 如果单位未依法缴纳住房公积金：可向住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁，要求单位依法履行义务。