律师您好，我想咨询医保实施前职工退休视同缴费的法律依据是哪条？

医保实施前职工退休视同缴费依据《社会保险法》，该法规定职工参加基本医保，医保实施前连续工龄视作缴费年限。若您要证明视同缴费年限，可收集能证明工作经历的材料，如档案、工资发放记录等，然后按流程去办理相关认定手续，以保障自身医保权益。
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处理方式：
从法律角度来看，处理医保实施前职工退休视同缴费的问题，常见的方式主要有两种：一是通过行政申诉途径解决，即向当地医保部门或上级主管部门提出申诉；二是通过法律途径解决，即寻求专业律师的帮助，通过行政诉讼或民事诉讼来维护自身权益。
选择方式：选择何种处理方式，需根据具体情况而定。若问题较为简单，且医保部门能够给予合理解释或处理，可选择行政申诉途径；若问题复杂，或医保部门处理不当，可考虑通过法律途径解决。
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医保实施前职工退休视同缴费的法律依据是《社会保险法》的相关规定。
分析说明：在我国，职工医保制度实施前，对于已经退休的职工，其医保缴费通常被视为已经满足一定条件而视同缴费。这一做法的法律依据主要来源于《社会保险法》及其相关实施细则，其中规定了医保制度的基本原则、覆盖范围、缴费义务以及待遇享受等内容。视同缴费是医保制度对历史遗留问题的一种处理方式，旨在保障退休职工的医保权益。
提醒：若退休职工在享受医保待遇时遇到障碍，或医保部门对其视同缴费资格提出异议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：
1. 行政申诉途径：首先，向当地医保部门提交书面申诉材料，说明自身情况并附上相关证据；其次，等待医保部门审核并给予回复；若对回复不满，可向上一级主管部门继续申诉。
2. 法律途径：首先，咨询专业律师，了解自身权益及法律途径；其次，准备相关证据材料，如退休证明、医保缴费记录等；若律师认为有必要，可提起行政诉讼或民事诉讼，通过法院来维护自身权益。在诉讼过程中，需积极参与庭审，配合律师进行举证和辩论。
请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时保留相关证据，以便在需要时提供有力支持。