非法套取农民工工资怎么判刑

法律分析：
（1）非法套取农民工工资是严重的违法行为，涉及的常见罪名有诈骗罪和职务侵占罪。以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相套取工资且数额较大的，构成诈骗罪。该罪依据数额大小和情节严重程度，量刑从三年以下有期徒刑、拘役或者管制，到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等，同时还会并处罚金或没收财产。
（2）如果套取工资的是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，就可能构成职务侵占罪。其量刑同样根据数额分为三个档次，从三年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑或无期徒刑，都要并处罚金。

提醒：
非法套取农民工工资后果严重，不同案情量刑差异大。遇到相关法律问题，建议咨询以获取针对性分析。
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（一）对于农民工来说，若发现工资被非法套取，要及时收集证据，比如工资条、考勤记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或向公安机关报案。
（二）用人单位要建立健全工资发放监管机制，规范工资发放流程，防止内部人员非法套取工资。
（三）司法机关应加大对非法套取农民工工资行为的打击力度，严格按照法律规定进行定罪量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.非法套取农民工工资会涉及多种罪名，常见有诈骗罪、职务侵占罪。

2.以非法占有为目的，虚构事实套取工资且数额较大，构成诈骗罪。依据诈骗金额不同，量刑从三年以下到无期徒刑不等，还会有罚金或没收财产的处罚。

3.公司等单位人员利用职务之便套取工资，可能构成职务侵占罪。量刑根据数额分三档，从三年以下到无期徒刑，也会有罚金。具体量刑结合实际案情。
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结论：
非法套取农民工工资可能构成诈骗罪或职务侵占罪，依据不同情形和犯罪数额有不同量刑。
法律解析：
以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相套取农民工工资且数额较大，构成诈骗罪。诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。若套取工资主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。实际量刑要结合具体案情。若遇到非法套取农民工工资相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.非法套取农民工工资行为恶劣，可能触犯诈骗罪、职务侵占罪等罪名。以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相套取工资数额较大构成诈骗罪；公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物套取工资则可能构成职务侵占罪。
2.针对此类行为，建议相关部门加强监管，对工资发放流程严格审查，防止出现漏洞被不法分子利用。
3.企业要建立健全内部监督机制，规范财务管理，避免内部人员职务犯罪。
4.农民工自身要增强法律意识，及时关注工资发放情况，发现异常及时向有关部门反映。
5.司法机关应加大对此类犯罪的打击力度，提升违法成本，形成有效震慑。