在诈骗公司上班员工要怎么判

法律分析：
（1）在诈骗公司上班的员工判决需具体情况具体分析。若员工完全不知情且未参与诈骗行为，按照法律规定，不构成犯罪，也就不会面临判刑。
（2）若员工明知公司进行诈骗活动还参与其中，会依据其在犯罪中的作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚；起主要作用的主犯，则按相应标准处罚。
（3）法院量刑时会综合考虑诈骗金额、犯罪情节等因素。诈骗数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：
员工在入职前应充分了解公司业务合法性，若发现所在公司存在诈骗嫌疑，应及时脱离。遇到类似复杂法律情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）员工若对诈骗行为不知情且未参与实施，要积极配合司法机关调查，提供能证明自己不知情和未参与的证据，如工作内容记录、与同事的正常业务交流等，避免被错误认定犯罪。
（二）若员工明知公司诈骗仍参与且属从犯，可主动向司法机关坦白自己的犯罪事实，揭发其他犯罪行为，争取立功表现，以获得从轻、减轻处罚。
（三）若起到主要作用按主犯处罚，应积极退赃退赔，弥补被害人损失，在量刑时可作为从轻情节考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.诈骗公司员工的判决依具体情况而定。若员工对诈骗不知情且未参与，一般不构成犯罪，不会被判刑。
2.若员工明知公司诈骗仍参与，按其在犯罪中的作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，从轻、减轻或免除处罚；起主要作用的主犯，按主犯标准处罚。
3.法院量刑结合诈骗金额、情节等。数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，并处罚金或没收财产。
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结论：
诈骗公司员工判决依具体情况而定，不知情未参与不构成犯罪，知情参与则按作用量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，员工若对诈骗行为不知情且未参与实施，一般不构成犯罪，不会被判刑。若员工明知公司诈骗仍参与，起次要或辅助作用为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚；起主要作用按主犯处罚。法院量刑会综合诈骗金额、犯罪情节等因素。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。如果您遇到涉及此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.诈骗公司员工判决依具体情况而定。若员工不知情且未参与诈骗行为，不构成犯罪，不会被判刑。若明知公司诈骗仍参与，按其在犯罪中作用量刑。
2.起到次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚；起到主要作用的主犯，按相关规定处罚。法院量刑综合考虑诈骗金额、犯罪情节等因素。
3.诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议员工入职前仔细了解公司背景和业务合法性，工作中发现异常及时举报，避免陷入犯罪风险。若已在诈骗公司工作且可能涉案，应主动配合调查争取从轻处理。