工伤鉴定费包含哪些法律

（一）提出劳动能力鉴定申请，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（二）费用承担方面，若用人单位为职工购买了工伤保险，初次鉴定费用由工伤保险基金支付；若用人单位未参保，初次鉴定费用由用人单位承担。

（三）再次鉴定时，若结论与初次不同，鉴定费由工伤保险基金支付；结论相同则由申请方承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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工伤鉴定费的承担有明确规定。一般情况下，因工伤发生的劳动能力鉴定费，按国家规定从工伤保险基金中支付。

若用人单位为职工购买了工伤保险，初次鉴定费用由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工参保，初次鉴定费用由用人单位承担。再次鉴定时，若结论与初次不同，鉴定费由工伤保险基金支付；若结论相同则由申请方承担。

为合理处理工伤鉴定费问题，建议如下：
1.用人单位应依法为职工参加工伤保险，降低自身承担鉴定费等工伤费用的风险。
2.工伤职工或其近亲属在申请劳动能力鉴定时，要准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确保申请顺利进行。
3.各方要了解再次鉴定费用的承担规则，合理决定是否申请再次鉴定。
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结论：工伤鉴定费支付情况有不同规定，若用人单位为职工参保，初次鉴定费由工伤保险基金支付，未参保则用人单位承担；再次鉴定结论不同由工伤保险基金支付，结论相同由申请方承担。
法律解析：依据《社会保险法》，因工伤产生的劳动能力鉴定费，按规定从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》指出，劳动能力鉴定要由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，且需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。对于初次鉴定费用，参保与否决定了支付主体，参保由工伤保险基金支付，未参保由用人单位承担。再次鉴定时，根据结论是否与初次相同来确定费用承担方。工伤鉴定费的规定保障了职工权益，让职工在遭遇工伤时能及时进行鉴定。如果对工伤鉴定费支付等相关法律问题有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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1.依据《社会保险法》，工伤劳动能力鉴定费，按规定从工伤保险基金支付。

2.按《工伤保险条例》，申请劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，需提供工伤认定决定和医疗资料。

3.初次鉴定费，单位参保由基金支付，未参保由单位承担。再次鉴定结论不同，费用由基金支付；结论相同由申请方承担。
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法律分析：
（1）工伤鉴定费的支付依据主要为《社会保险法》和《工伤保险条例》。《社会保险法》规定，因工伤产生的劳动能力鉴定费，按国家规定从工伤保险基金支付。
（2）申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（3）初次鉴定费用方面，若用人单位为职工购买了工伤保险，由工伤保险基金支付；未参保则由用人单位承担。
（4）再次鉴定时，若结论与初次不同，鉴定费由工伤保险基金支付；结论相同则由申请方承担。

提醒：
职工应及时了解所在单位是否为自己购买工伤保险。面对不同的工伤鉴定情况，建议咨询以获得更合适的解决方案。