应该怎么认定十级工伤

法律分析：
（1）认定十级工伤需经历工伤认定和劳动能力鉴定两个关键阶段。工伤认定是基础，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位有义务在30日内申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（2）劳动能力鉴定则在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。十级工伤有明确的鉴定标准，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情况符合认定标准。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同情况的工伤认定和鉴定细节有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）工伤认定阶段，单位要重视申请时间，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，若有特殊情况及时向社保行政部门申请延长。职工及其近亲属、工会组织也要留意用人单位是否申请，若未申请，在1年内可直接申请。
（二）劳动能力鉴定阶段，职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时对照十级工伤鉴定标准判断自身情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.认定十级工伤分两阶段，即工伤认定和劳动能力鉴定。
2.工伤认定：职工受伤或确诊职业病，单位要在30天内向社保部门申请。特殊情况经同意可延长期限。单位不申请的，职工、近亲属或工会1年内可直接申请。
3.劳动能力鉴定：职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力时需做鉴定。由单位、职工或近亲属向市级鉴定委员会申请。符合身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍等情形可认定十级。
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结论：
认定十级工伤需依次经过工伤认定和劳动能力鉴定两个阶段，每个阶段都有明确的申请主体、时间和鉴定标准。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定是第一步，职工所在单位通常应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长申请时限；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。完成工伤认定后，当职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，进入劳动能力鉴定阶段，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，符合如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情形可认定为十级工伤。
如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到问题，或是对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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1.认定十级工伤要经历工伤认定和劳动能力鉴定两个阶段。工伤认定时，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.劳动能力鉴定是在职工治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。十级工伤有明确鉴定标准，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级。
3.建议职工在遭遇事故或确诊职业病后，及时督促单位申请工伤认定，若单位拖延，自身要在规定期限内主动申请。同时，在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，以保障自身权益。