长期病假能休息多久

长期病假休息时长得看工作年限。工作年限10年以下且在本单位工作年限5年以下，病假为3个月；5年以上为6个月。工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下是6个月；5-10年是9个月；10-15年是12个月；15-20年是18个月；20年以上是24个月。要和单位好好沟通，按规定流程申请病假，提供医院证明。
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长期病假最多可休三十个月，具体依据医疗期时长确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了医疗期与病假时长的关系，未及时处理可能导致劳动关系纠纷或权益受损。
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长期病假需按规处理。具体操作：1. 与单位沟通，明确病假时长及待遇；2. 查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，确保权益；3. 如遇纠纷，先协商，后考虑仲裁或法律途径解决。
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长期病假处理方式有协商、申请仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动法》选择合适途径维护权益。
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