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竞业协议补偿需按规定算。
具体操作:1. 查看劳动合同及竞业协议,明确补偿条款;2. 与用人单位协商,争取合理补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求按法律规定补偿。
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竞业协议补偿处理,可协商、仲裁或诉讼。
建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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竞业协议补偿一般按月均工资的30%或最低工资标准计算。
依据《劳动合同法》,补偿金标准不超月均工资30%,低则按最低工资。不及时处理可能导致违法,面临法律制裁及经济赔偿。

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